-
2023年9月5日小浜市
-
包括連携協定
協定・表彰・認定
Agreement list協定一覧
包括連携協定
災害時物資協定
-
2020年4月1日池田町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2015年11月18日福井市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年9月22日永平寺町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年9月10日越前町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年8月25日南越前町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年7月18日あわら市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年6月18日若狭町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年5月29日美浜町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年5月26日おおい町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2014年5月26日高浜町
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2013年11月18日坂井市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2013年9月23日小浜市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2013年9月4日鯖江市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2013年3月7日越前市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2012年11月18日勝山市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2012年9月19日大野市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
-
2012年8月9日敦賀市
-
災害時における生活物資等の供給協力に関する協定
災害発生時福祉避難所設置運営協定
-
2020年3月30日大野市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(大野きらめき)
-
2018年11月14日鯖江市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(鯖江きらめき)
-
2016年12月31日小浜市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(ハーツタウンわかさ)
-
2015年3月13日敦賀市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(敦賀きらめき)
-
2014年4月1日福井市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(岡保きらめき)
-
2011年1月13日福井市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(宝永きらめき)
-
2010年3月23日越前市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(宝永きらめき)
-
2009年2月23日福井市
-
災害発生時における福祉避難所設置運営に関する協定(宝永きらめき)
地域見守り協定
-
2019年3月1日池田町
-
池田町安心のお福分けネットワーク 見守り活動事業
-
2018年7月18日永平寺町
-
地域見守り活動協力に関する協定
-
2018年3月14日美浜町
-
地域見守り活動協力に関する協定
-
2017年7月5日高浜町
-
高浜町地域見守り活動協定
-
2017年5月24日坂井市
-
地域見守り活動協力に関する協定
-
2016年12月22日南越前町
-
高齢者地域見守りネットワーク協定
-
2016年4月1日おおい町
-
地域見守り活動に関する協定
-
2016年1月5日越前町
-
地域見守り活動に関する協定
-
2015年11月27日あわら市
-
あわら市安心生活見守り活動に関する協定
-
2015年3月30日敦賀市
-
敦賀市地域見守り活動の協力に関する協定
-
2015年3月24日小浜市
-
小浜市地域見守り活動に関する協定
-
2015年1月22日福井市
-
福井市あんしん見守りネットワーク
-
2014年11月20日大野市
-
越前おおの結の見守り活動に関する協定
-
2014年11月10日若狭町
-
地域見守り活動協力等に関する協定
-
2013年11月15日勝山市
-
地域見守り活動協力に関する協定
-
2013年11月1日鯖江市
-
地域見守り活動に関する協定
-
2012年7月4日越前市
-
地域見守り活動に関する協定
Awards & approvals表彰・認可
健康経営優良法人2024に認定されました
▲ 認定日2024年3月8日
県民せいきょうは、経済産業省が認定する「健康経営優良法人認定制度」より、「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。この制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するものです。
県民せいきょうの取り組み
- 定期健康診断の100%受診
- 特定保健指導対象者の100%受診
- 健康診断2次健診の必須受診
- 全事業所でのストレスチェックの実施
- 生協建物・敷地内の全面禁煙
- 時間外労働月平均15時間以内、有給休暇7日以上の取得
- 職場・職員間のコミュニケーション促進に向けた取り組み
- 食生活の改善に向けた取り組み
今後も引き続き、職員の健康維持と健康増進活動を積極的に推進していきます。